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最后更新于 2019/1/10 | 简历被浏览 5453次 | 投递简历27次 | 被邀请面试 3次  

焦先生 男 / 37岁 / 简历编号: Job67208
最高学历: 本科
工作年限: 十年以上工 作经验
籍: 河南洛阳
求职状态: 我目前处于 离职状态,可立即上岗

求职意向

 
职位类型: 全职 
期望职位: 管理类-人事经理; 管理类-办公室主任 ;管理类-副总经理;  
自填职位: 人力资源总 监
期望地区: 吴江区; 
薪资待遇: 10000以上元/月;可面议 ;需要提供住房 

工作经历

 
一、江苏法 诗菲服饰有限公司| 女装,毛衫针织 | 私营/民营企业 | 规模:100 - 499人 |

总经办主任 、行政人事部经理| 2006年9月—2013年10月 | 10000元/月

描述:2006至今江苏法诗菲服饰有限公司总经办主任 、行政人事部经理,吴江人事经理协会桃源分会理事,公司以生产 羊毛衫、羊绒衫、针织t恤为主1、参与制定 公司人事管理制度及员工手册;2、编制公司 人力资源变动(发展)计划;3、公司人员 招聘配置;4、人事管理 、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理;5、部门人员 安排的建议,员工业绩评估;6、参与公司 重大运作方案的讨论;7、行政工作 ;8、公司电脑 、网络、办公设备的维护;9、公司erp软件的维护 ;10、公司网站 的维护、更新。11、公司的订 货会、年终总结会的策划、文案、主持等相关工作。12、公司的科 技创新方面的相关工作。13、公司法务 方面的相关工作。14、公司各种 评审材料、行政材料的申报。15、iso9000等体系的内 审工作。2006年完成公司 的iso9000:2000的申报工作 ,每年的复评、换证工作;2007年通过司法 认证获得中国驰名商标,公司获得奖 励80万;2008年申报法诗 菲羊绒针织品江苏名牌产品成功,公司获得奖 励20万;申报外 观设计专利603个,实用新 型专利10个,公司获 得奖励6万;申报“ 全国毛针织服装精品”两个;2009年做新产品 材料两个,申报企业技术中心成功,公司获得300%抵税政策 ,五年内可抵税300余万元;申 报“全国毛针织服装精品”一个;被评为江苏省十佳新锐服装品牌;申报江苏省着名商标成功,公司获得奖 励20万;2010年申报行政 认证的“中国驰名商标”,申报法诗菲毛针织品江苏名牌产品成功,完成恒源祥(集团)有限公司加盟工厂的质量管理体系认证;2011年申报江苏 省服装(家纺)自主品牌30强企业、吴 江市二十大杰出品牌成功。2012年在北京人 民大会堂召开法诗菲战略发布会的策划、文案工作。2013年江苏省著 名商标、江苏名牌产品完成复评,做新产品材 料两个。

二、宇晨集 团| 纺织 | 外资企业| 规模:1500 - 2000人 |

总经办主任 、人力资源部经理| 2013年10月—2014年2月| 10000元/月

人力资源管 理,公司会务管理,项目申报,公司的电脑、网络、erp系统管理, 品牌规划、品牌建设

三、吴江市 汉塔纺织整理有限公司

教育培训

 
毕业学校: 郑州大学 
毕业年份: 2006年
所学专业: 行政管理专 业 
漯河大学 | 2003年9月 — 2006年6月 | 计算机应用 与维护 | 大专
郑州大学 | 2004年4月 — 2008年9月 | 行政管理 | 本科
郑州大学 | 2006年6月 — 2009年9月 | 法律 | 本科

培训经历
吴江总工会 职校 | 2009年9月 — 2010年6月 | 人力资源管 理师二级
培训描述: 人力资源六大模块
吴江总工会 职校 | 2011年3月 — 2011年12月 | 讲师
培训描述: 企业内训师
江苏省工商 行政管理局 | 2012年3月 — 2013年8月 | 品牌管理师
培训描述: 商标战略、品牌提升,相关法律法规。
人力资源师 培训机构 | 2012年9月 — 2013年5月 | 人力资源管 理师一级
培训描述: 人力资源六大模块

专业特长

 
外语水平: 英语 良好; 
英语:良好
计 算 机:精通
技能专长: 与人交流、沟通的能力 写作、演讲 的能力 精通中国的 文学、历史、哲学,外国的部分文学、历史、哲学 计算机应用 与维护

自我评价

 
有很强的组 织、管理能力对生活和工作充满热情,有很强的自主能动性博览群书,从中汲取了大量的知识和智慧,希望能运用到以后的工作中去。 
 
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